Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Ц Ц Ц Изображение: Настройки Обычная версия

Настройка шрифта:

Выберите шрифт: Tahoma Times New Roman

Интервал между буквами (Кернинг): Стандартный Средний Большой

Настройка цветовой схемы:

Чёрным по белому
Белым по чёрному
Тёмно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зелёным по тёмно коричневому

Закрыть панель Вернуть стандартные настройки

Версия для слабовидящих
 
 

Профсоюз ДОУ

Вы находитесь на странице первичной профсоюзной организации МДОУ «Детский сад №75»

Баннова А.В. – председатель профкома
Гавриш И.В. - заместитель председателя
Молчанова М.А.и Зиновьева Н.В. – редакционная комиссия
Алексеева С.В. – культмассовая комиссия
Красичкова Е.Е. - ревизионная комиссия

ссылка на страницу первичной организации ДОУ 75 сайта profobr.64.ru

http://sdo.profobr64.ru/course/view.php?id=171

Памятка члену первичной профсоюзной организации

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права.

Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет.

Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?

1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:

- оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;

- профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;

- режима рабочего времени и времени отдыха;

- безопасности труда и охраны здоровья;

Более того, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, если инициатором его заключения был профсоюз.

2. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:

- консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы, налогового законодательства;

- помощь в составлении юридических документов;

- право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;

- помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;

- право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;

- защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);

- содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;

- право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;

- содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.

Являясь членом профсоюза, Вы несравненно более социально защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем без всякой социальной защиты.

Задачи профсоюзной организации на 2017-2018 год

- Проводить работу по представительству и защите интересов членов профсоюза, содействовать повышению социальной защищённости работников учреждения.
- Развивать социальное партнёрство в решении социальных проблем.
- Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников, в создании условий для повышения их квалификации, проведения досуга.
- Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного членства.

      Профсоюзные собрания      

1. «Роль профсоюза в жизни трудового коллектива» - октябрь 2017г.
2. «Охрана труда в трудовом коллективе, изучение должностных обязанностей различных категорий работников детского сада» - ноябрь 2017г.

Основные заседания профкома

1. Согласование сетки НОД на 2017-2018 год (август 2017г).
2. Аттестация педагогических работников на I квалификационную категорию (декабрь2017г.)
3. О выполнении условий коллективного договора ( ноябрь 2017г.)
4. Составление графика очередных отпусков работников МДОУ « Детский сад» (декабрь 2017г.)
5. Повышение мотивации к вступлению в профсоюзную организацию среди членов трудового коллектива (февраль2018г)
6. О создании нормальных, с точки зрения охраны труда, условий работы членов трудового коллектива (март 2018г.)
7. Организация летнего отдыха детей сотрудников МДОУ «Детский сад 75» (апрель 2018г.)

Организационно-массовая работа

1. Проверка состояния Трудовых книжек работников учреждения (сентябрь-декабрь 2017г.);

2. Информирование членов профсоюза о решениях вышестоящих профсоюзных органов (в течение года);
3. Оформление заявки на летний отдых детей сотрудников (май 2018г.);
4. О рациональном использовании рабочего времени сотрудников детского сада в течение года;
5. Осуществление контроля за соблюдением правил и норм охраны труда, техники безопасности (в течение года);
6. Организация посещения больных коллег в больнице и дома.
7. Выделение материальной помощи в тяжёлых жизненных ситуациях членам профсоюза.

Культурно-массовая работа

- Провести поздравления работников учреждения:

- Организация поздравления именинников, юбиляров учебного заведения (в течение года);
- Организация поздравления ко Дню Защитника Отечества, 8 марта;
- Ходатайствовать перед органами соцстраха о выделении путёвок для реабилитации после тяжёлых заболеваний и перенесённых операций, нуждающимся членам профсоюза.

План работы Профсоюзного комитета на 2017—2018 гг.:

1. Анализ распределения занятости педагогов (сентябрь 2017г).
2. Проверка ведения личных дел и трудовых книжек работников (проверка 2 раза в год).
3. Участие в Общероссийских осенних акциях профсоюза (ноябрь 2017).
4. Анализ стимулирующих выплат педагогических работникам (декабрь 2017).
5. Участие в Общероссийских весенних акциях профсоюза (май 2018г.).
6. Контроль за графиком отпусков и своевременной выплатой отпускных - (январь, июнь 2018г.)
7. Итоги выполнения Соглашения по охране труда, согласование инструкций по охране труда, заключение Соглашения по охране труда на новый учебный год (сентябрь 2017г.).
8. Проверка технического состояния здания, кабинетов на соответствие их нормам и правилам охраны труда (март 2018г.).
9. Составление перечня юбилейных, праздничных дат членов профсоюза. Организация поздравления именинников и юбиляров (сентябрь 2017г.).
10. Подготовка и проведение Дня пожилого человека, Дня воспитателя (октябрь 2017г.).
11. Сдача заявок на новогодние подарки для детей членов профсоюза (ноябрь 2017г.).
12. Подготовка и проведение поздравления детей сотрудников и "Вечера отдыха" для работников организации (декабрь 2017г.).
13. Проведение Дня защитника Отечества (февраль 2018г.).
14. Подготовка и проведение праздничного концерта, посвященного 8 Марта (март 2018г).
15. Организация летнего отдыха детей сотрудников (апрель 2018г.).
16. Празднование Дня Победы (май 2018г.).
17. Обновление материалов в «Профсоюзном уголке». Информирование членов профсоюза о решениях вышестоящих профсоюзных органов (в течение года).
18. Подписка на газету «Мой профсоюз» на 2018 год (ноябрь 2017г.)